糖心星空大象mv

4月27日，我校学生工作处就业服务中心与吉利百矿集团联合举办2025年春季校园招聘宣讲会。在吉利人才发展集团的战略支持和实际指导下，本次招聘会为我校学子提供了涵盖财务管理、市场营销、金融工程等专业的200余个优质岗位，包括资金专员、人力资源专员等核心职位。

吉利百矿集团人才招聘经理唐韧密进行公司宣讲

聚焦行业前沿，传递人才需求。吉利百矿集团人才招聘经理唐韧密通过多媒体展示，全面介绍了集团的发展历程、全球产业布局及战略发展规划。作为集矿业开发、能源化工、新材料研发于一体的综合性产业集团，吉利百矿集团近年来坚持创新驱动发展战略，在绿色低碳转型、节能减排工艺升级等领域取得显着突破，形成覆盖资源开发、清洁能源、新材料等领域的全产业链布局，构建了完整的产业链生态体系。唐韧密强调，吉利百矿集团始终将青年英才的引进与培养作为战略重点，持续深化与学校的战略合作，共同探索产教融合新路径，期待更多青年才俊加入，成为推动行业发展的新生力量。

招聘面试环节

精准对接市场 深度遴选人才。现场招聘采用“一对一”面试模式，开展精准化人才遴选工作，重点考察应聘者的专业理论功底、实践创新能力和团队协作素养。

商学院2021级国际经济与贸易专业学生石浩荡表示，吉利百矿集团面试官提的面试问题专业且务实，特别是对于新能源材料应用场景的专业提问，让他深刻感受到公司对技术创新人才的重视，更加坚定其投身实体产业的决心。

应聘财务专员岗位的2021级财务管理专业学生黄香瑜说：“通过此次与吉利百矿集团的深度互动，不仅了解到‘双碳’目标下现代能源公司的人才标准，更深刻认识到吉利百矿集团将吉利教育的人才培养机制与西南地区产业特色相结合的模式，为我们毕业生提供了差异化发展机遇。这次经历让我明白，职业成功需要专业知识与持续学习并重，我将不断学习，不断提升自身能力。”

集团招聘负责人高度评价我校人才培养质量，表示对数科学子印象深刻，他们扎实的学术功底、知行合一的实践能力与持续精进的成长思维，彰显了新时代青年的发展潜力与成长动能，期待更多优秀学子加入吉利百矿大家庭。

深化产教融合，创新就业育人新模式。在吉利人才发展集团的战略引领与资源对接下，学校以“叁个校园”建设为指引，以产教融合总体规划为顶层设计，以产业需求为牵引，以产物思维为导向，积极推进校企协同平台的搭建以及产业资源的深度整合，全方位打造产教融合育人体系，层层推进人才培养计划，共同构建起产教协同、产业与教育深度融合的“立体生态人才森林”。通过校企协同创新实现产业链、教育链、人才链的有效衔接，提升融合型人才培养质量。同时，依据产业多元需求精准对接，为学生高质量就业提供有力保障。

此次与吉利百矿集团的深度校企合作，是学校践行“跨界融合、协同育人”产教融合新范式的生动实践。通过创新打造“宣讲推介+精准面试”的双轮驱动对接机制，打通优质岗位需求与人才能力结构的智能匹配链路。未来，我校将持续拓展校企战略协作维度，在人才培养方案优化、就业资源精准对接等领域深化合作机制，携手培养既具专业素养又契合产业升级需求的高素质融合型人才，为区域经济发展输送更多优质人才。