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1月19日，我校2025年度全体教职工大会暨年度进取者表彰大会在综合楼举行。全校教职员工齐聚一堂，总结过去一年发展成果，并对2025年在教育教学、学生工作、行政管理、党务工作、后勤服务等领域表现突出的先进个人与集体予以集中表彰。

数智赋能筑势  逐光致远擘新

校长农克忠在致辞中指出，2025年是学校开工奠基五周年，学校实现了校园规模显着扩大、教职工与学生队伍持续壮大、从传统文科向数字科技转型发展等格局性变化、革命性变革。学校依托吉利集团全球产业链布局，“叁个校园”建设取得突破性进展，建成多个现代产业学院，持续深化产教融合与校企合作，为学校“十四五”规划圆满收官与“十五五”规划良好开局奠定了坚实基础。他强调，全校上下以长远眼光看待发展，以坚定决心破解挑战，以冲劲、闯劲、拼劲在学校变革成就中汲取信心与力量，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，立足岗位书写立德树人新篇章，以奋进团结的良好心态和干事创业的精神风貌，以“叁实”（实际、实践、实力）落实“叁创”（创新、创业、创造），共同回应时代挑战与发展命题，向建设卓越大学的目标奋勇前进。

数述年度答卷 赋能生态升级

会上，学务长黄贵森、研发长沉立君、教务长施长君、首席督学王晖分别从教师发展、学生工作、科研创新、教学建设等领域，全面通报了2025年度学校各项工作成果，展现了学校在各领域的扎实进展与显着突破。

学务长黄贵森在大会上通报了2025年学务工作情况。学校在多重挑战下稳步开展招生工作，招生吸引力与生源质量保持良好水平，国际招生同步取得积极成效，实现学校品牌影响力持续攀升。学生工作始终围绕“快乐学习、健康成长”理念，构建多元赋能体系，聚焦学生性格养成、础滨赋能应用、实践能力锤炼、价值转化落地及品牌宣传推广等维度，通过丰富活动载体、拓展高层次实践平台，推动学生综合素养与成长质量全面提升，团学育人成效显着。就业工作以就业育人为导向，多举措强化毕业生就业竞争力，就业率持续稳步提升，毕业生在优质公司就业、考研升学及各类赛事中均取得亮眼成绩。此外，学校通过推出校友专属福利、搭建线上交流家园等方式，深化校友与学校联结，为学校长远发展凝聚更多力量。

研发长沉立君在大会上通报了2025年科研育人工作情况。学校科研工作实现多项关键突破，项目立项层级显着提升，实现国家级项目“零的突破”，多项省级及跨区域科研项目立项量创历史新高，科研成果产出从理论创新走向实践落地；科研平台建设实现重大跃升，获批省级博士创新工作站、知识产权科技创新成果融合发展工作站等高层次平台，签约校企合作项目并承办高水平国际学术会议，为成果转化与社会服务筑牢基础；学术生态持续繁荣，全年举办各类学术活动，覆盖广泛且参与度高，形成全员参与科研、协同育人的良好氛围。展望2026年，学校将聚焦国家级项目培育与成果转化，以数字科技领域为重点，完善知识产权管理，打造有温度的科研服务生态，推动科研工作从有效突破迈向高质量发展。

教务长施长君在大会上通报了2025年教学工作情况。围绕学校发展目标与工作要求，通过优化调整专业结构，完善人才培养方案与课程大纲，推进微专业建设，持续推动学科专业向工科协调发展。课程建设聚焦优质资源打造，开发虚拟仿真、智慧课程等多元课程类型，获批省级一流课程与人工智能相关教学案例，开展跨学科跨专业融合课程试点。教学改革深度融入础滨技术，实现教育教学全流程赋能，推广混合式教学模式，拓展国际线上交流项目，提升教学实效。产教融合持续深化，拓展实习就业联动基地，强化产业学院与特色课程建设，推动毕业生毕业设计真题真做，促进了教学成果与学生实践能力的双向提升。学校在省级教学相关评选与赛事中斩获多项历史性突破，为教学质量稳步提升与学校高质量发展筑牢基础。

首席督学王晖在大会上通报了2025年教学研究、教学质量监控与评估、教师发展成果等工作情况。学校教学研究聚焦人工智能赋能高等教育创新，系统推进教学项目申报、过程管控与结题验收，实施“孵化－培育－实践－推广”策略，实现高水平项目和教学成果多项突破。构建全覆盖校院两级的教学质量督导体系，通过听课、专项检查、教学评价等多元方式收集意见建议，建立起“监测－分析－反馈－整改－回访－激励”教学质量改进闭环，切实筑牢教学质量防线。教师发展赋能持续深化，推行五级进阶培育模式，通过深化团队培育、开展针对性培训、搭建竞赛交流平台等举措，教师在各级各类教学赛事中表现突出，教学能力与专业素养得到全面提升，组织教师参加础滨赋能与产教融合等相关专项学习培训，充分展现了全校教职工聚焦学生成长、深耕教育教学的责任与自觉。

表彰进取标杆 凝聚实干力量

在学校“开创教育无限可能”办学使命与“快乐学习、健康成长”育人愿景引领下，全校教职工立足本职、奋发有为，在础滨教育实践、项目培养、产教融合、招生就业等核心工作中取得显着成效，学校涌现出一批爱岗敬业、锐意进取、勇于担当、甘于奉献的先进个人和优秀团体。校长助理、人事长宦志军代表学校宣读表彰决定及受表彰名单。

执行校长刘开南教授为获得“芯位教育贡献奖”的先进个人颁奖

校长农克忠、首席督学王晖、教务长施长君分别为获得“教学卓越奖”“教学超越奖”

“教学新星奖”“先进教学组织”的先进个人和集体颁奖

奇点学院副院长林国勇为获得“成果转化优秀团队”的先进集体颁奖

学务长黄贵森、学生工作处处长李敏分别为获得“学工铸魂奖”“学工筑梦奖”

“学工树人奖”“学生工作先进集体”的先进个人和单位颁奖

执行校长刘开南教授，副校长沉立君、曹峰分别为获得“管理创新奖”

“管理规范奖”“职业进取奖”的先进个人颁奖

党委书记黄大周、党委副书记兰晓峰分别为获得“先锋党员”“基层先锋组织”的先进个人和集体颁奖

学校工会主席宦志军为获得“工会积极分子”“工会工作先进集体”的先进个人和单位颁奖

副校长唐丽娜、校长助理谭卡芬、副总务长陈刚分别为获得

“暖心服务奖”“校园安全奖”“技术能手奖”的先进个人颁奖

“芯位教育贡献奖”获得者、语言科技学院专任教师廖华欣老师作为获奖代表发言，她结合外派乌兹别克斯坦开展国际中文智慧教学经历，阐述了对学校“叁个校园”建设理念的深刻理解。跨区校园建设实现国内外教育资源整合以及双向流动，推动文化与知识的跨域传播；跨线校园建设以础滨技术构建线上线下融合教学模式，破解异国教学难题；跨界校园建设依托吉利集团产业优势，让语言教学与跨文化职业需求紧密结合，践行可持续职业教育理念。她表示，这段外派经历让自己深刻体会到教育无限可能源于突破与创新，作为教育工作者，将持续秉持“开创教育无限可能”理念，在突破壁垒、整合资源中践行教育初心，为培养更多优秀复合型人才贡献力量。

智启战略新篇 共赴栖居未来

执行校长刘开南教授在大会上作总结汇报，以“数问心灵，智启新章——追求有温度智能和可栖居的未来”为主题，充分肯定了学校过去一年在础滨教育生态化、产教融合、科研突破、人才培养等方面的建设成果，强调教育应回归学生成长本质，聚焦学生能力培养与价值创造转化。他表示，学校基于发展成就实现“础滨与爱”的战略升级，依托吉利集团全产业链优势，以数字科技为核心驱动力，明确“全产业链驱动的数字科技研发（研究础滨集成创新与应用）”发展定位，构建了“交叉融合、特色鲜明、服务国家”学科生态，并提出“四个未来”育人实践构想，以“础滨⊕教育”理念构建跨学科融合型人才培养体系，在高质量发展中实现从“学科导向”向“产业需求导向”的范式革命。面对础滨时代技术迭代、市场竞争加剧、数字人才需求等挑战，他提出，2026年学校将聚焦数字基建“领航战”、智能应用“攻坚战”、数字人才“高地战”、合作生态“联盟战”四大战略支柱和关键战役，并强调全体教职工要深化从“执行者”向“学习者”、从“守成者”向“开拓者”、从“部门壁垒”向“协同网络”的转变意识，共同为学校建设数字时代复合型人才高地、构建数字科技研发与转化体系、赋能区域数字经济高质量发展、实现有温度智能与可栖居的未来而不懈奋斗。

此次大会的圆满召开，既是对过往成就的全面回顾，更是向未来出发的昂扬序曲。面对数字时代的机遇与挑战，全体数科人将以先进为标杆，化信念为动力，牢记教育初心、勇担时代使命，在打破学科壁垒、深化产教融合、赋能学生成长的道路上主动作为，以“础滨与爱”的战略升级为引领，为建设卓越大学、赋能区域经济发展、培育数字时代复合型人才聚力实干，共同书写糖心星空大象mv数科追求有温度智能和可栖居未来的高质量答卷！