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8月14日，产教融合研学之旅走进吉利大厦与吉利学堂。新生代表从讲解中见证吉利品牌崛起。这不仅是公司认知课，更是一堂生动的职业启蒙课，帮助新生在数智化浪潮中找准成长坐标。

奋斗者文化、问题文化、对标文化、合规文化四大文化贯穿吉利发展历程。在吉利大厦，新生们通过讲解和展演，了解了吉利发展历程和公司文化。

“我印象最深的是吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长、极氪科技集团总裁安聪慧等吉利人的奋斗故事，他们都是从基层做起，一步步努力奋斗才有的今天。”数字法学学院2025级法学专业新生黄丽霞说，吉利的发展历程、吉利人的拼搏奋斗精神启发了她，“能做‘小事’才能干‘大事’，在没有成功的日子里，我一定会努力学习专业知识，拓展数智技能，相信机会都是留给有准备的人。”

在吉利学堂，让新生们了解到“战略人才”是吉利控股集团战略转型的重要构成，依托教育实践和持续探索，吉利深入践行“产教融合、叁个校园、千人千面”的教育理念。吉利控股集团校企合作招聘经理甘晓霞给同学们还介绍了吉利人才森林培养体系，结合每位新生的专业背景和个人特质，从智能网联技术发展到数字营销创新，针对不同专业特点给出了“个性化”的成长建议，让学子们对自己的发展路径有了更清晰的认知。

目前，我校在吉利人才发展集团的支持和推进下，组织学生参与基石计划的繁星项目、曙光项目、数智项目、极氪智能科技新主播项目等。我校学子在汽车研发、营销、设计、数字化等多个领域深度实践体验，并有一批学子通过人才培养计划顺利进入吉利控股集团就职，为数智化发展注入了新动能。

数字经济学部智慧管理学院2025级财务管理专业新生朱思颖说：“通过这次研学，感受到了学校的独特魅力，就如同吉利的人才经营理念那般‘尊重人、成就人、幸福人’。这段经历，让我对自身未来的发展有了一定的指向性，明白自己站在怎样的时间节点，应该朝着怎样的方向前行。”

当新生们在吉利大厦、吉利学堂里锚定未来四年的学习实践方向时，这场研学已超越简单的公司参访。这次研学让新生代表们看见，在学校五大学部的跨学科培养下，在产业学院的真实项目锤炼中，每个人都能成长为数智时代的“擎天柱”。这种“看得见未来”的教育，不仅为学生搭建了从校园到产业的无缝衔接通道，更通过打破“千人一面”的传统培养框架，构建起“千人千面”的个性化教育新体系，为数智时代人才培养提供了全新方案。